Digitale communicatie is steeds belangrijker geworden en voor veel fondsen en verzekeraars het primaire middel.Uiteraard is het dan van groot belang dat je afvraagt wat je precies bereiken wilt met een website. Wij helpen onze opdrachtgevers bij het formuleren van hun communicatiedoelstellingen en het inrichten van websites die aansluiten bij deze doelstellingen.
Dit hebben wij ook gedaan voor Flexsecurity pensioen. Deze website hebben wij totaal vernieuwd, maar vooraf hebben we bepaald waarom. Het fonds wilde dat de site er voor zorgde dat Flexsecurity pensioen een gezicht kreeg en herkenbaar werd. De website moet bijdragen aan een meer persoonlijke uitstraling van het fonds en anderzijds toch het middel zijn waardoor deelnemers in contact kunnen komen met het fonds, zonder een persoon te hoeven spreken. Wij denken dat dit gelukt is. Op de site wordt relevantie informatie op laagdrempelige wijze aangeboden, met veel foto's en waar nodig verduidelijkt door filmpjes. Met name als het om life event, zoals trouwen, toetreden en afkoop gaat. Omdat Flexsecurity pensioen jonge deelnemers heeft, heeft deze site ook een jonge en actieve uitstraling gekregen. Uiteraard kan dat voor u anders zijn; dan doen wij het ook anders.
Inmiddels ontwikkelen wij ook voor een aantal andere fondsen websites. Daarbij staat de integratie van social media, website en optimale vindbaarheid via zng 'social search' en 'google search' hoog op het aandachtlijstje.
Ons bureau verricht op het gebied van websites en social media de volgende werkzaamheden:
Wij hebben veel ervaring met het bouwen van zowel kleine als grote websites, zowel in de pensioenwereld als in de vastgoedsector: projectontwikkelaars en woningcorporaties.
SourceURL:file://localhost/Volumes/Werkbestanden/Klanten%20MDC/FLEXSECURITY%20PENSIOEN/interview/dubbelinterview-05.doc
Tips voor een treffende website:
